Wenn ein Unternehmen organisatorische Veränderungen umsetzt, ist es wichtig, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend zu informieren. Die Telekom hat ihre Konzernzentrale neu aufgestellt – und die Belegschaft mit einem innovativen Tool über die damit verbundenen Maßnahmen und die neue Organisationsstruktur informiert. Die interaktive PDF-Datei, die sich wie eine Website per Mausklick und mit Navigationsleiste bedienen lässt, hat die Laycom konzipiert und komplett umgesetzt.

Entscheidend: Jeder Nutzer kommt mit wenigen, schnellen Klicks zu den Infos, die er tatsächlich braucht. Umständliches Scrollen oder die Themensuche über Lesezeichen sind nicht erforderlich. Die „Welcome-Broschüre“ lässt sich per Hyperlink-Menü steuern. Sie gibt einen schnellen Überblick über die wichtigsten Themen und bietet zahlreiche Hilfestellungen, angefangen bei nützlichen Links und Kontaktverweisen bis hin zu kopierbaren Vorlagen, wie zum Beispiel der neuen E-Mail-Signatur für Outlook.

Sehen lassen können sich, wie wir finden, nicht nur Optik und Inhalt des digitalen Magazins, sehen lassen kann sich auch der Produktionszeitraum des anspruchsvollen Projekts: in vier Wochen vom Briefing zur versandfertig programmierten PDF inklusive Konzept, Redaktion und attraktivem Layout.